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인사제도

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보직관리

  • 직무에 대한 적성·희망·경력·자격·기능 등을 반영한 보직관리
  • 사내공모·개방형 임용 등 능력중심의 인사운영
  • 능력개발과 능률적인 업무수행을 기하기 위하여 2년이상 근무한 직원에 대하여 순환보직
    (업무의 계속성·전문성 등을 필요시 기간을 연장가능)
  • 전보제한 : 보직에 임용된 날로부터 1년 이내

승진관리

  • 역량과 성과에 따른 승진관리
  • 직급별 승진 소요최저연수
직급별 승진 소요 연수
구분 7급 6급 5급 4급 3급
사원 대리 과장 부장 팀장
최소년한 2년 3년 3년 4년 5년
  • 시 기 : 연2회(1월, 7월)
  • 방 법 : 근무평정, 경력평정, 다면평가, 교육훈련, 기타

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담당부서: 기획조정 담당자: 박경수 연락처: 052-219-8412