울산도시공사

울산광역시도시공사 공고 제2026-46호 2026년 1월 23일 (울산광역시도시공사 공고 제2026-13호) 재공모 공고한 유홈 율동 및 유홈 상안 민간참여 공공주택사업 민간참여자 선정 공모 평가위원회 예비 명단을 공개합니다.붙임을 참고하시기 바랍니다. 2026. 3. 19. 울 산 광 역 시 도 시 공 사

📰 경상일보 | 2026.02.24 자동차산단 근로자·노인이 함께하는 복지 연계형 공공주택 주거모델 구상 울산도시공사가 자동차산단 내 공공주택 건설사업의 타당성 조사 및 기본계획 수립 용역을 추진합니다. 분양·임대 주택 규모와 고령자복지주택 도입 여부까지 종합 검토할 계획입니다. 울산도시공사는 동구 서부동 일원 자동차산업단지 부지 6만2,142㎡를 대상으로 공공주택 건설사업 타당성 조사 및 기본계획 수립 용역을 본격 추진합니다. 이번 용역을 통해 분양·임대주택의 규모와 함께 고령자복지주택 도입 여부까지 종합적으로 검토할 예정입니다. 이번 용역의 핵심은 분양주택 897가구와 임대주택 529가구 규모의 공공주택 건설 가능성을 다각도로 분석하는 것입니다. 사업의 재무성·경제성뿐 아니라 수요 분석, 시설 배치, 재원 조달 계획 등을 포함한 기본계획을 6개월간 수립하게 됩니다. 특히 용역 과업지시서에는 '2025년 특화주택 공모사업'과 연계한 고령자복지주택에 대한 면밀한 검토가 명시되어 있어, 자동차산단 내 주거단지가 단순 근로자 주택을 넘어 복지 기능을 결합한 복합 주거 모델로 구상될 가능성이 높아지고 있습니다. 울산시는 앞서 국토교통부 특화 공공임대주택 공모에 선정되어 청년특화주택과 고령자복지주택 286채 건립을 추진 중이며, 동구 남목 일반산단 공동주택용지에도 복지서비스 연계형 고령자복지주택 조성을 계획하고 있습니다. 이러한 정책 흐름 속에서 자동차산단 공공주택 역시 '복지 연계형 주거단지'로 확대될지 주목됩니다. 고령자복지주택은 단순 임대주택이 아니라 의료·돌봄·생활지원 서비스가 연계된 주거 유형입니다. 산업단지 인근에 복지주택이 도입될 경우 은퇴 근로자 및 지역 고령층의 정주 여건 개선은 물론, 산업단지와 지역사회가 공존하는 주거 구조를 구축하는 효과도 기대됩니다. 분양과 임대를 혼합한 공공주택 공급은 청년 근로자 유입과 장기 정주 기반을 동시에 마련하는 핵심 정책 수단으로 평가됩니다. 울산도시공사는 개발수요 분석, 부동산 시장 조사, 주택 유형별 적정 규모 검토 등을 거쳐 사업 추진 타당성과 실행 방안을 구체화할 계획입니다. 📌 핵심 사업 규모 요약 897가구 분양주택 529가구 임대주택 6개월 기본계획 수립 기간 6만2,142㎡ 사업 대상 부지 ✍️ 석현주 기자 🔗 원문 기사 ※ 본 게시글은 울산도시공사 및 관련 언론보도 내용을 요약·공유한 것입니다.

📎 자세한 내용은 첨부파일 공고문을 참고하시기 바랍니다. 울산광역시도시공사 공고 제2026-49호 2026년 울산도시공사 보상분양팀 가족돌봄휴직 대체 기간제근로자 채용공고 울산과 시민의 행복 기반 파트너, 울산광역시도시공사에서 함께 일할 창의적이고 열정적인 인재를 공개모집하오니 많은 응시 바랍니다. 1. 채용인원 채용형태 채용분야 인원 주요업무 공개경쟁채용(기간제근로자) 사무(행정) 1명 보상 및 기타 사무업무 보조 ※ 계약기간 : 계약일 ~ 2027. 3. 13. / 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 보수 : 월 272만원 정도 (식대·교통비·주휴수당 포함, 세전) / 근무부서 : 보상분양팀 ※ 가족돌봄휴직 결원 대체인력 채용으로, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸되는 기간제 근로자 2. 채용절차 및 전형일정 (1차) 서류전형 → (2차) 면접시험 → (3차) 신체검사 → 근로계약 단계 일정 및 내용 지원서 접수 2026. 3. 24.(화) 09:00 ~ 4. 3.(금) 18:00방문 또는 등기우편 접수 / 접수처: 울산도시공사 2층 보상분양팀지원서류: 공사 홈페이지(www.umca.co.kr)에서 다운로드 서류전형 2026. 4. 6.(월)교육사항 30점 + 자격사항 20점 + 경력사항 20점 + 자기소개서 30점 = 100점선발인원: 선발예정인원(1명)의 5배수 면접시험 2026. 4. 9.(목) / 일시·장소 별도 공고정신자세·문제해결·예의성실·창의력·의사발표 5개 요소, 각 20점 만점 (5단계 평가) 최종합격 발표 2026. 4. 10.(금)서류전형 40% + 면접시험 60% 합산 최고득점자 / 공사 홈페이지 공고 및 개별 통보 임용(근로계약) 2026. 4. 15.(수) 3. 응시자격 지역인재 채용 (다음 중 하나 이상) 공고일 전일부터 최종합격일까지 울산광역시에 주민등록 주소지를 가진 자 울산광역시 주민등록 주소지 합산 총 3년(36개월) 이상인 자 공고일 전일까지 울산 소재 학교 졸업(예정)자 공고일 현재 만 18세 이상인 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 공사 인사규정 결격사유에 해당하지 않는 자 4. 우대사항 (가산점) 취업지원대상자 : 5~10% (서류전형·면접시험 개별 가산) 장애인·저소득층·북한이탈주민·다문화가족 : 각 5% (서류전형 가산) ※ 중복 적용 없으며, 본인에게 유리한 가점 1개만 인정 5. 응시자 제출서류 입사지원서, 자기소개서, 공정채용확인서, 개인정보 동의서 (공사 양식) 경력(경험) 증빙서류 가점 증빙서류 (취업지원대상자·장애인·기초생활보장수급자·한부모가족 등 해당자) 📥 지원서류 양식: 공사 홈페이지(www.umca.co.kr)에서 다운로드 📮 접수처: (44740) 울산광역시 남구 두왕로 318 울산도시공사 2층 보상분양팀 6. 유의사항 블라인드 채용으로 연령·출신지역·가족관계·학력 등 기재 금지 허위 작성·증빙 위변조·연락불능 등 발생 불이익은 응시자 책임 최종합격 이후에도 부정합격 확인 시 채용 취소 가능 제출서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 요청 시 반환 (최종합격자 제외) 기타 문의: 주택사업팀 채용담당자 ☎ 052-219-8484 2026. 3. 24. 울산광역시도시공사 사장

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2026년 1월 기준입니다.