울산도시공사

기관장의 솔선수범 등 외부의 실질적 관심과 조직 구성원이 체감하는 청렴리더십이 중요해짐에 따라
직원들과의 소통 간담회 「온담(溫談)정담(正談)」을 개최하였다.
「온담(溫談)정담(正談)」 은 조직 내 불합리한 관행, 갑질, 부패취약요인 등을 청취하고 개선하는 참여형 소통 프로그램으로
기존의 '보여주기식 행사 탈피'와 '기관장의 솔선수범' 실천 의지 확산을 위해 실시하였다.
간담회는 3일(7. 27. ~ 7. 29.)에 걸쳐 진행하였으며, 익명 질문에 대해 사장님이 직접 개선방안을 답하는 방식으로 진행하였다.
17건의 익명의 요구사항이 있었고, 부서 및 담당자의 검토를 거쳐 순차적으로 모두 개선하기로 하였다.