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울산광역시도시공사 공고 제2026-66호
2026년 울산도시공사 안전기술관리팀
육아휴직 대체 기간제근로자 채용공고
울산과 시민의 행복 기반 파트너, 울산광역시도시공사에서 함께 일할 창의적이고 열정적인 인재를 공개모집하오니 많은 응시 바랍니다.
1. 채용인원
| 채용형태 |
채용분야 |
인원 |
주요업무 |
공개경쟁채용
(기간제근로자) |
사무(행정) |
1명 |
일반산업단지 관리업무 |
※ 계약기간 : 계약일 ~ 2027. 10. 31. / 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
※ 보수 : 월 272만원 정도 (식대·교통비·주휴수당 포함, 세전) / 근무부서 : 안전기술관리팀
※ 육아휴직 결원 대체인력 채용으로, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸되는 기간제 근로자
2. 채용절차 및 전형일정
(1차) 서류전형 → (2차) 면접시험 → (3차) 신체검사 → 근로계약
| 단계 |
일정 및 내용 |
| 지원서 접수 |
2026. 5. 4.(월) 09:00 ~ 5. 11.(월) 17:00
채용홈페이지(http://umca.applyin.co.kr)에서 지원서 작성·제출 (방문·우편 불가) |
| 서류전형 결과 발표 |
2026. 5. 20.(수)
교육사항 30점 + 자격사항 20점 + 경력사항 20점 + 자기소개서 30점 = 100점 / 선발: 5배수 |
| 면접전형 |
2026. 5. 27.(수) / 일시·장소 별도 공고
정신자세·문제해결·예의성실·창의력·의사발표 5개 요소, 각 20점 만점 |
| 최종합격 발표 |
2026. 6. 2.(금)
서류전형 40% + 면접시험 60% 합산 최고득점자 / 공사 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
| 임용(근로계약) |
2026. 6월 |
3. 응시자격
지역인재 채용 (다음 중 하나 이상)
- 공고일 전일부터 최종시험일(면접시험일)까지 울산광역시에 주민등록 주소지를 가진 자
- 울산광역시 주민등록 주소지 합산 총 3년(36개월) 이상인 자
- 공고일 전일까지 울산 소재 학교 졸업자 (최종학력 기준)
- 공고일 현재 만 18세 이상인 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 공사 인사규정 결격사유에 해당하지 않는 자
4. 우대사항 (가산점)
- 취업지원대상자 : 5~10% (서류전형·면접시험 개별 가산)
- 장애인·저소득층·북한이탈주민·다문화가족 : 각 5% (서류전형 가산)
※ 중복 적용 없으며, 본인에게 유리한 가점 1개만 인정
5. 응시자 제출서류
- 입사지원서, 자기소개서, 공정채용확인서, 개인정보 동의서 (공사 양식)
- 자격증 사본, 경력(경험) 증빙서류 (채용공고 마감일 기준 1개월 이내 발행분)
- 가점 증빙서류 (취업지원대상자·장애인·기초생활보장수급자·한부모가족 등 해당자, 1개월 이내 발행분)
6. 유의사항
- 블라인드 채용으로 연령·출신지역·가족관계·학력 등 기재 금지
- 허위 작성·증빙 위변조·연락불능 등 발생 불이익은 응시자 책임
- 최종합격 이후에도 부정합격 확인 시 채용 취소 가능
- 제출서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 요청 시 반환 (최종합격자 제외)
- 기타 문의: 안전기술관리팀 채용담당자 ☎ 052-219-8488
2026. 4. 27.
울산광역시도시공사 사장