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제목 기간제근로자(전기직) 채용 공고
작성자 김성락
작성일자 2026-06-22
조회수 55
첨부파일
울산광역시도시공사 공고 제2026-80호
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기간제근로자(전기직) 채용 공고

울산광역시도시공사

울산과 시민의 행복 기반 파트너, 울산광역시도시공사에서 함께 일할 창의적이고 열정적인 인재를 공개모집하오니 많은 응시바랍니다.
1 채용인원
기간제근로자 1명
채용형태
(채용직급)
채용분야 채용인원 주요업무
공개경쟁채용
(기간제근로자)
전기직 1명
수소 열병합발전소 전기안전관리자 및 시설 운영 업무
  • 전기안전관리업무 수행 (일상점검, 정기점검, 정밀(연차)점검 등)
  • 전기설비 운영 및 유지 보수 관리업무
  • 각종기계류(펌프, 축열탱크, 열교환기 등) 및 배관 조작·보수 점검업무
  • 전자 계측제어 시스템(압력계, 온도계, 열량계) 조작 관리업무
  • 발전소 안전·소방 등 관련 법령에 따른 각종 계획 수립 및 수행업무 전반
  • 기타 발전소 시설물 및 시설유지관리(환경미화 포함) 업무
  • 근무 시간 외 비상 상황 발생 시 조치 업무 수행
계약기간: ~2028. 6. (약 24개월)  |   근무시간: 주 5일 근무 (월~금, 토·일 및 공휴일 휴무)  |   보수: 월 4,474천원 정도
※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 월 보수액은 식대·교통비·주휴수당 등을 포함한 세전 금액이며, 출근일수 등에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
2 채용절차 및 전형일정
채용절차: (1차) 서류전형 → (2차) 면접시험 → (3차) 신체검사 → 근로계약
구분 일자 비고
지원서 접수 2026. 6. 30.(화) 09:00
~ 2026. 7. 2.(목) 16:00
· 원서교부: 공사 홈페이지(www.umca.co.kr) 공지/공고 > 채용공고
· 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수 (등기우편: 기한 내 도착분에 한함)
· 제출처: 울산도시공사 2층 에너지사업팀
    (44740) 울산광역시 남구 두왕로 318
서류전형 2026. 7. 7.(화) · 평가항목 및 배점
합계 자격사항 경력사항 자기소개서
100 30 30 40
· 자격, 경력사항은 채용분야 관련만 인정
· 선발인원: 선발예정인원(1명)의 5배수
· 서류 합격자 발표: 7. 8.(수) (예정)
면접전형 2026. 7. 13.(월) · 평가항목 및 배점
평가항목 배점
공사 직원으로서의 정신자세20
예의, 품행 및 성실성20
창의력, 의지력, 발전가능성20
의사 발표의 정확성과 논리성 및 판단력20
문제해결 능력20
· 면접일시/장소: 별도 공고
최종합격자 발표 2026. 7. 17.(금) · 공사 홈페이지 공고 및 개별 통보
신체검사 - · 일반채용신체검사 기준에 따름
임용(근로계약) 2026. 7.중 -
3 응시자격

가. 공고일 전일 현재 울산광역시 거주자 (주민등록지 또는 등록기준지)

나. 다음 조건을 충족하는 자

전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 자
또는 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자

다. 공고일 현재 만 18세 이상인 자

라. 남자인 경우 군 복무를 필하였거나 병역을 면제받은 자

마. 신체 및 정신이 건강한 자

바. 도시공사 인사규정에 규정된 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

▶ 임용결격 사유 (아래 해당자 지원 불가)

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
  4. 금고이상의 형을 받고 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
  5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  6. 징계에 따라 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
  8. 임직원 재직 중 「형법」제355조 및 제356조 위반으로 300만 원 이상의 벌금형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 위반으로 100만 원 이상의 벌금형 확정 후 3년이 지나지 아니한 사람
  11. 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람
4 우대사항
가. 취업지원대상자 가점
구분 관련법령 가점비율 비고
취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「특수임무수행자 보상에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 5% 관련법령에 따름
서류전형
면접시험
개별가점적용
나. 기타 법률에 의한 가점
구분 관련법령 가점비율 비고
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 5% 서류전형만
가점중복불가
저소득층 「국민기초생활 보장법」, 「한부모가족지원법」 5%
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 5%
다문화가족 「다문화가족지원법」 5%
5 응시자 제출서류
☞ 입사지원서(공사 양식) 1부
☞ 자기소개서(공사 양식) 1부
☞ 공정채용확인서(공사 양식) 1부
☞ 개인정보수집·이용동의서(공사 양식) 1부
* 공사 양식은 공사 홈페이지(www.umca.co.kr) 공지/공고 > 채용공고에서 다운로드
6 기타 유의사항

가. 우리공사는 지원자에게 평등한 채용기회를 부여하고 채용의 공정성을 강화하기 위해 블라인드 채용방식으로 인재를 선발합니다.

나. 입사지원서의 입력사항(자격사항, 경험/경력사항)은 적격 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정하며, 추후 미제출 또는 입력내용과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 입사지원서 및 자기소개서 등의 허위 작성, 증빙 위변조, 자격미비자 등 채용 결격사유가 발견된 자는 합격을 취소하고, 향후 우리공사 채용시험 응시자격이 제한됩니다.

라. 최종합격 이후라도 응시자의 부정합격 확인 시에는 채용이 취소될 수 있습니다.

마. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환요청 시 반환됩니다. (최종합격자 제외)

바. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 또는 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에는 예비합격자(선발예정인원의 1배수, 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있습니다.

사. 우리공사 임용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.

아. 서류전형(40), 면접시험(60) 합산 결과 80점 이상의 응시자 중 최고 득점자로 선정하되 대상자가 없을 경우 선정하지 않습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 사전에 우리공사 홈페이지에 공고합니다.

차. 기타 문의사항은 에너지사업팀(☏ 052-219-8492)으로 연락하시기 바랍니다.

2026. 6. 22.
울산광역시도시공사 사장