📎 자세한 내용(붙임)은 첨부파일 공고문을 참고하시기 바랍니다.
울산광역시도시공사 공고 제2026-85호
2026년 울산도시공사 신입직원(보훈) 채용공고
울산광역시도시공사
울산도시공사에서 다음과 같이 신입직원(보훈)을 채용하오니, 취업지원 대상자 여러분의 많은 지원 바랍니다.
①
채용분야 및 채용예정인원
(총 1명)
| 채용분야 |
채용예정인원 |
담당업무 |
사무 7급
행정(보훈) |
1 |
일반행정 업무 (붙임확인) |
근무조건
- 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
- 월보수액: 보수규정 및 복리후생규정 등에 따름
- 복리후생: 4대보험 가입 등
※ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있으며, 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
②
응시자격
| 지역 |
제한없음 |
| 연령 |
18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자), 60세(공사 정년) 미만인 자 |
| 성별 |
제한없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 단, 현역의 경우 단계별 시험 응시 및 임용예정일 전일까지 전역 가능한 자 |
| 학력 |
제한없음 |
| 기타 |
직무 관련 자격증 보유자(아래 열거된 자격증에 한하여 1개 이상)
- 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 1·2급, 정보처리기사, 사무자동화산업기사, MOS, ITQ
- 재경관리사, 전산세무 1·2급, 전산회계 1·2급, 기업회계 1·2급, 세무회계 1·2급
임용예정일(2026.8.1)부터 근무가능한 자
|
| 결격 |
공사 인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 (붙임확인) |
| 보훈 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관련 법령에 따른 ‘취업지원 대상자’ (접수마감일 이전 취득분에 한함)
취업지원 대상자 범위
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
- 고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률 제7조의9
|
③
전형절차 및 일정
| 전형단계 |
일정 및 세부내용 |
| 원서접수 |
2026. 7. 7.(화) 10:00 ~ 7. 16.(목) 17:00
합격자발표: 2026. 7. 21.(화)
방법: 국가보훈부 취업정보시스템(job.mpva.go.kr)으로 추천희망신청 → 우리공사 채용 홈페이지에서 지원서 작성 및 제출(방문·우편접수 불가)
|
| 사전인·적성검사 |
2026. 7. 21.(화) ~ 7. 22.(수) 17:00
대상: 보훈청 추천자에 한함 / 방법: 비대면(온라인) |
| 면접시험 |
2026. 7. 23.(목) / 시간·장소: 추후 별도공지
대상: 인·적성검사 응시자 / 방법: 구조화된 블라인드 면접(다대일) |
| 최종합격자 발표 |
2026. 7. 29.(수)
대상: 시험결과(면접100%) 고득점 순, 동점자 발생시 취업지원대상자·우대사항 해당자순 결정 |
| 임용대상자 등록 |
2026. 7. 30.(목) ~ 7. 31.(금) / 장소: 울산도시공사 기획감사실
기일 내 미등록 시 임용의사가 없는 것으로 보고 예비합격자(3배수) 순번대로 추가 임용 |
| 임용 |
2026. 8. 1.(토) *출근일: 2026. 8. 3.(월) |
※ 원서접수·합격자 발표 등 전형 안내는 채용 홈페이지( http://umca.applyin.co.kr)를 통해 진행하며, 전형 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있고 변경 시 채용 홈페이지 등을 통해 안내합니다. 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격이 부여됩니다.
서류전형
- 심사기준: 자격요건 및 취업지원 순위
- 우대사항: ① 청년고용촉진 특별법에 따른 ‘청년’ ② 관련 직종(공무원, 공공기관, 지방공사·공단) 유경력자
- 합격배수: 최종 선발예정인원의 5배수
사전인·적성검사
- 평가요소: (인성) 성격특성, 부적응성, 공직자 5대 평정요소 / 210문항 35분 · (적성) 대졸수준 언어, 수리, 문제해결, 상황판단, 사물지각력 / 55문항 1시간
- 합격배수: 면접시험 대상자 전원(검사결과는 면접시험의 참고자료로만 활용)
면접시험
- 심사기준: 각 위원의 평가점수 평균, 위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 최저등급으로 채점한 경우 불합격
- 합격배수: 최종 선발예정인원의 1배수 / 예비합격자: 최종 선발예정인원의 3배수(유효기간 최종 합격자 발표일로부터 6개월)
| 면접시험 평가요소 |
배점 |
| 공사 직원으로서의 정신자세 | 20 |
| 의사 발표의 정확성과 논리성 및 판단력 | 20 |
| 예의, 품행 및 성실성 | 20 |
| 창의력, 의지력, 발전 가능성 | 20 |
| 전문지식과 그 응용능력 | 20 |
④
전형별 제출서류
▶ 원서접수(서류전형) — 스캔본 첨부
- ① 입사지원서
- ② 자기소개서
- ③ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
- ④ 취업지원대상자 증명서
- ⑤ 직무 관련 자격증 증빙서류
- ⑥ (해당자) 우대조건 증빙서류
▶ 면접시험 — 실물제출
- ① <교육사항> 증빙서류
- ② <자격사항> 증빙서류
- ③ <경력사항> 증빙서류
* 채용공고 마감일 기준 1개월 이내 발행분에 한함
▶ 임용대상자 등록 — 실물제출
- ① 최종학교 졸업(예정)증명서 – 면접 시 제출한 경우 생략
- ② 전학년 성적증명서
- ③ 경력증명서 – 면접 시 제출한 경우 생략
- ④ 주민등록초본 1부
- ⑤ 주민등록등본 1부
- ⑥ 사진(반명함판 상반신 탈모) 3매
- ⑦ 채용신체검사서 1부
⑤
가점기준
국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인(국가보훈부, 2025.12.)에 따라 취업지원대상자만 모집하는 제한경쟁 채용시험 시 ‘취업지원 대상자’별 가점(만점의 10%, 만점의 5%)을 구분하여 적용합니다.
⑥
유의사항
- 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성바랍니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나 이를 유추·암시할 수 있는 내용 기재를 금지합니다. 다만, 경력·경험 서술을 위한 근무기관명 기재는 가능합니다.
- 인터넷 접수 시 작성요령을 숙지하고 제출 전 기재사항을 정확히 확인하여 오기·미기재로 인한 불이익이 없도록 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 최종 제출 후에는 수정이 불가하며, 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능합니다(마감일 이후 채용절차 종료 후 일괄 삭제).
- 응시원서 기재사항이 허위·변조로 판명되거나 시험 부정행위 시 합격이 취소되며, 적발일로부터 5년간 공사 채용시험 응시가 제한됩니다.
- 제출서류에 대해 추후 증빙서류 제출요구 및 사실조회를 진행하며, 미제출·연락불능·허위 판명 시 합격취소 및 향후 지원이 불가능할 수 있습니다.
- 신원조회(조사) 결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용서류 반환을 희망하는 경우 채용 홈페이지>반환신청에서 ‘채용서류 반환청구서’를 작성, 최종합격자 발표 후 180일 이내 청구(전자우편)하면 확인일로부터 14일 내 등기우편으로 발송하며 우편요금은 수신자 부담입니다.
- 수습임용 후 3개월간 수습기간을 운용하며, 근무성적 불량 또는 소질 부적합 인정 시 임용이 취소될 수 있습니다.
- ‘지방공기업 인사운영기준’에 따라 공사 임직원과 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)에 해당하는 경우 별도 증빙자료 제출 및 신고가 필요합니다.
- ‘공직자윤리법’ 및 인사혁신처 고시에 따라 울산도시공사 전 임직원은 재산등록 대상자로, 신규임용직원은 최초 재산등록 신고를 해야 합니다(임용 후 별도안내).
- 기타 채용 관련 문의는 채용 홈페이지>채용문의로 문의하시기 바라며, 공고에 기재되지 않은 내용(필기시험 범위 등)은 개별 안내하지 않습니다.
이의신청 안내
채용 홈페이지>이의신청에 ‘채용시험 이의신청서’를 작성, 전자우편 제출 · 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간 · 처리대상: 채용시험 불합격과 관련한 이의신청(개인정보·지적재산권 등 타 법령 저촉 사항 및 채용과 무관한 단순 문의는 답변 대상에서 제외)
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