사전인성검사 (결과는 면접시험의 참고자료로만 활용)

• 검사기간: 7. 14.(화) 12:00 ~ 7. 15.(수) 15:00
• 평가요소: 성격특성, 부적응성, 공직자 5대 평정요소 / 210문항(35분)
• 검사대상: 필기시험 합격자에 한함
• 검사방법: 비대면 온라인 실시 (대상자 이메일/문자 개별 검사URL 발송)

면접시험 심사기준

각 위원의 평가점수 평균, 위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 최저등급으로 채점한 경우에는 불합격

• 합격인원: 시험결과(필기40%, 면접60% 합산) 고득점순, 최종 선발예정인원 1배수 (동점자 발생시 취업지원대상자, 필기시험 성적순 결정)
• 예비합격자: (규모) 채용분야별 선발예정인원의 3배수 / (유효기간) 최종 합격자 발표일로부터 6개월

▶ 필수 지참물

• ① 신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권, 사진이 부착된 유효기간 내 주민등록 발급신청확인서) — 모바일신분증·사본(촬영, 캡쳐, 스캔, 출력물 등) 불인정
• 규정 신분증 미지참 또는 입사지원서와 신분증의 성명·생일 불일치 시 면접시험에 응시할 수 없음
• ② 수험표(채용홈페이지에서 로그인 후 출력 가능)
• ③ <교육사항> 증빙서류(최종학교 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서 포함)
• ④ <자격사항> 증빙서류
• ⑤ <경력사항> 증빙서류
• 교육, 자격, 경력사항 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 1개월 이내 발행분에 한함

▶ 유의사항

• 제출서류는 추후 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없음
• 제출서류는 지원서 작성항목 검증 용도로만 활용되며, 블라인드 채용에 따라 면접위원에게 절대 제공되지 않음(입사지원서, 자기소개서는 제공됨)

• 통신, 계산 및 검색 기능이 있는 일체의 전자기기(휴대전화, 태블릿PC, 스마트워치, 스마트밴드, 이어폰 등)는 면접장 입실 시 제출하며, 면접이 끝날 때까지 소지할 수 없습니다. 이를 위반할 경우에는 부정행위자로 처리될 수 있습니다.
• 면접일에 구비서류를 제출하지 않거나 제출된 서류가 응시원서에 기재된 내용과 상이할 경우 불합격 처리됩니다.
• 등록시간 내 미등록 응시자는 면접에 응시할 수 없으며 불합격 처리됩니다.
• 신분증 미지참 응시자는 면접에 응시할 수 없습니다.
• 면접문항 등 면접 관련 내용은 일체 유출금지이며, 유출 사항이 적발될 경우 해당 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.